Pierwsza praca nastolatka: poradnik dla rodzica

Pierwsza praca to pierwszy raz, gdy nastolatek przekonuje się, ile godzin kosztują pieniądze. Często to też pierwszy szef, którego nie obchodzą wymówki. Ten poradnik opisuje, kiedy zacząć, jakie zajęcia pasują do jakiego wieku, jakie formalności zaskakują rodziców i co zrobić z pieniędzmi, gdy już wpłyną.

Kiedy zacząć

Nie ma idealnego wieku. Jedni nastolatkowie są gotowi w wieku 14 lat i chcą pracować. Innym lepiej zrobi rok mniej obowiązków i start w wieku 16 lat. Patrz na gotowość, nie na datę w kalendarzu.

Oznaki gotowości: nastolatek pilnuje własnych terminów w szkole, sam dociera na czas tam, gdzie się umówił, i prosi o więcej pieniędzy na wydatki, niż daje kieszonkowe. Oznaki, że lepiej poczekać: oceny spadają, brakuje snu albo jedynym powodem jest ucieczka od czegoś w domu.

Znaczenie ma też wiek zgodny z prawem. W USA przepisy federalne zwykle wyznaczają 14 lat jako dolną granicę dla większości zatrudnienia poza rolnictwem, z ograniczeniami godzin i rodzajów zadań dla 14- i 15-latków. Stany dodają własne zasady. Nieformalne zajęcia, jak opieka nad dziećmi czy prace w ogrodzie, zwykle nie podlegają tym przepisom, dlatego od nich większość nastolatków zaczyna. Uwaga: to opis przepisów amerykańskich. W Polsce zasady są inne, więc sprawdź je w oficjalnych źródłach.

Pierwsza praca według wieku

Warto przyjrzeć się dwóm kategoriom. Praca na własny rachunek, jak wyprowadzanie psów albo koszenie trawników, pozwala nastolatkowi ustalić cenę, znaleźć klientów i zobaczyć bezpośredni związek między wysiłkiem a zarobkiem. Tradycyjna praca uczy punktualności, słuchania poleceń i współpracy z ludźmi, których się nie wybrało. Żadna nie jest lepsza. Nastolatek, który latem robi jedno, a w trakcie roku szkolnego drugie, dostaje obie lekcje.

Jak pomóc, nie robiąc wszystkiego za nastolatka

Możesz otwierać drzwi, ale przez nie musi przejść nastolatek. Oto rozsądny podział.

1. Niech sam wybierze, gdzie złoży podanie. Podsuwaj pomysły, ale nie wręczaj gotowej listy miejsc.
2. Pomóż z CV. Wystarczy krótka, jednostronicowa wersja: dane kontaktowe, szkoła, zajęcia dodatkowe, wolontariat, umiejętności i jedna lub dwie osoby do referencji.
3. Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną w kuchni. Zadaj trzy lub cztery pytania, na przykład „Dlaczego chcesz tę pracę?” i „Opowiedz o sytuacji, w której można było na Tobie polegać”. Daj szczerą informację zwrotną.
4. Niech sam wysyła podania i dzwoni z pytaniem o odpowiedź. Głos rodzica w słuchawce zwykle pogrąża aplikację.
5. Jeśli trzeba, podwieź go na rozmowę, ale poczekaj w samochodzie.

Jeśli nastolatek dostanie odmowę, potraktuj to jako coś normalnego. Większość ludzi słyszy „nie” kilka razy, zanim usłyszy „tak”.

Formalności

To ta część, która zaskakuje rodziców.

• Pozwolenie na pracę. Wiele stanów wymaga dokumentów pracy dla niepełnoletnich. Zwykle wydaje je szkoła albo stanowy urząd pracy. Sprawdź to przed pierwszą zmianą.
• Formularze dla pracodawcy. Spodziewaj się formularza potwierdzającego tożsamość i prawo do pracy oraz formularza zaliczek na podatek. Nastolatek potrzebuje numeru Social Security i dokumentu tożsamości.
• Konto bankowe. Pracodawcy płacą przelewem lub czekiem. Częste rozwiązanie to konto dla nastolatka z rodzicem jako współwłaścicielem.
• Podatki. Nastolatkowie z niskimi zarobkami mogą zapłacić niewielki podatek dochodowy albo żaden, ale i tak wypełniają formularze. Aktualne wytyczne znajdziesz na stronie amerykańskiego urzędu skarbowego (IRS) lub u doradcy podatkowego, bo progi się zmieniają.

Praca na własny rachunek ma własne zasady podatkowe, inne niż wypłata od pracodawcy. Przy małych kwotach wystarczy prosta ewidencja przychodów i wydatków.

Ustal zasady dotyczące godzin i szkoły

Ustalcie granice przed pierwszą zmianą. Krótka pisemna umowa pomaga wszystkim dotrzymać słowa.

• Maksymalna liczba zmian w tygodniu w trakcie roku szkolnego
• Żadnej pracy w wieczory przed sprawdzianami
• Oceny sprawdzone po pierwszym miesiącu, z jasnym warunkiem ograniczenia godzin
• Ochrona snu: nastolatkowie w wieku 13–18 lat potrzebują mniej więcej 8–10 godzin snu na dobę, według zaleceń AASM i AAP
• Uprzedzenie rodziny o każdej zmianie grafiku, żeby trafiła do kalendarza

Wpisz zmiany do wspólnego kalendarza. Oszczędzi to wielu tekstów typu „Nie wiedziałem, że w sobotę pracujesz” o 16:00.

Na co mają iść pieniądze

Tu rodziny się różnią. Jedne pozwalają nastolatkom zatrzymać wszystko. Inne wymagają podziału. Schemat, który sprawdza się w wielu domach:

Nastolatek, który przejmuje koszt własnych ubrań, może przejść z kieszonkowego na ubrania dla nastolatka na garderobę utrzymywaną z własnych pieniędzy. Powiedz jasno, co i od kiedy przechodzi na jego wypłatę. Niewypowiedziane oczekiwania zamieniają dobrą pierwszą pracę w żal.

Obowiązki domowe bez wynagrodzenia zostają. Praca nie jest powodem, żeby przestać pomagać w domu, choć grafik może wymagać przesunięcia. Jeśli chcesz płacić uczciwie za dodatkowe prace domowe, zajrzyj do poradnika o obowiązkach dla nastolatków za pieniądze, a po szerszy obraz, ile i jak często, do tekstu o kieszonkowym dla nastolatka.

Pierwsza wypłata

Usiądź z nastolatkiem i spójrzcie razem na pasek wypłaty. Porównajcie przepracowane godziny i stawkę z kwotą, która wpłynęła. Wyjaśnij różnicę: zaliczki na podatek, podatki, potrącenia. Zobaczenie, jak czek na 120 USD zamienia się w 104 USD, uczy więcej niż każdy wykład.

Potem zapytaj, jaki jest plan. Nie kontrolujesz pieniędzy, tylko zadajesz pytanie, które pada przy każdej dorosłej wypłacie. Szerzej o rozmowach o pieniądzach piszemy w poradniku jak uczyć dzieci o pieniądzach.

Famiyo przy pierwszej pracy

Famiyo to darmowa aplikacja rodzinna na iPhone’a i Androida, która łączy wspólny kalendarz rodzinny, zadania z punktami i sklep z nagrodami. Dzieci dołączają kodem, bez adresu e-mail. Aplikacja nie śledzi pracy ani zarobków nastolatka. Ogarnia za to stronę domową. Wpisz zmiany do wspólnego kalendarza jako wydarzenia cykliczne, żeby wszyscy widzieli, kiedy nastolatek pracuje. Obowiązki w domu zostaw za punkty, a do sklepu dodaj nagrody, także kieszonkowe, w cenie, którą sam ustalisz. Nastolatki odbierają nagrody na własnym telefonie, a same pieniądze przechodzą z rąk do rąk poza aplikacją. Jeśli chcesz porównać narzędzia, zajrzyj do zestawienia najlepszych aplikacji do kieszonkowego dla dzieci.

Bezpieczeństwo i prawo do odmowy

Przed pierwszą zmianą porozmawiajcie o tym, co robić, gdy coś wydaje się nie w porządku. Powiedz, że nastolatek może odmówić zadania, które jest niebezpieczne, zostania samemu w zamkniętym budynku późnym wieczorem albo czegokolwiek, przez co czuje się niezręcznie. Upewnij się, że wie, kto jest przełożonym i że może zadzwonić do Ciebie o każdej porze. Wiedz, gdzie pracuje, jak wraca do domu i kto jeszcze jest na zmianie. To zwykłe środki ostrożności, takie same, jakich chciałoby się przy każdym dorosłym zaczynającym nową pracę.

Gdy coś idzie nie tak

Kilka problemów pojawia się często. Zmian jest za dużo i oceny spadają: zmniejsz godziny i podsumuj sytuację. Szef prosi o coś niebezpiecznego lub niezgodnego z prawem: wkrocz, bo tu potrzebna jest pomoc rodzica. Nastolatek chce zrezygnować po dwóch tygodniach: poproś o miesiąc, chyba że dzieje się coś złego. Stawka wydaje się niska: sprawdź płacę minimalną dla danego wieku i pracy w swoim stanie. Zachowaj spokój i potraktuj każdą z tych sytuacji jako okazję do wspierania, a nie ratowania.